PLACES DE CRECHE : DES SOLUTIONS POUR MON ENTREPRISE

L’accompagnement de la parentalité, sous toutes ses formes, est aujourd’hui une dimension importante de l’amélioration des conditions de travail des salarié·e·s. Il s’agit d’un instrument particulièrement fort d’attractivité et de fidélisation du personnel.

Les employeurs méconnaissent parfois les dispositifs existants. En outre, les entreprises de crèches, spécialisées dans la création et la gestion de structures petite enfance, travaillent en lien avec les entreprises pour mettre en place différents modes d’accueil : micro-crèche, crèche mono-entreprise, crèche inter-entreprises, crèche inter-entreprises et collectivités. Le plus souvent, il s’agit de « multi-accueils » inter-entreprises proposant de l’accueil régulier, occasionnel et d’urgence.

Une entreprise peut ainsi réserver, en versant une cotisation annuelle, une ou plusieurs places à temps plein ou temps partiel pour son personnel. A noter, une place peut être utilisée par plusieurs familles, par exemple réservation de 5 jours répartie entre 2 familles (3 jours pour l’une, 2 pour l’autre)

Avantages pour l’employeur

Fidélisation des personnels
Une attractivité plus forte de l’entreprise (recrutements facilités, image positive)
Réduction des coûts cachés (non-retour de congé maternité, absences, retards, turnover, etc.)
Performance accrue des salarié·e·s (motivation, engagement, concentration, qualité de vie au travail)
Réponse à un sujet-clé du dialogue social notamment en matière d’égalité professionnelle

Un coût réduit en raison des différentes mesures mises en place par l’Etat

Avantages pour les salarié·e·s

Chance supplémentaire de disposer d’une solution d’accueil pour son enfant
Retour de congé maternité ou parental facilité
Une meilleure conciliation des temps de vie, générant moins de stress au travail
Climat interne serein et propice au bien-être au travail
Solution d’accueil à un coût abordable

Coût du dispositif

Des mesures incitatives ont été mises en place à l’égard des entreprises :

Le Crédit d’Impôt Famille (Cif) égal à 50% des dépenses en investissement et fonctionnement dans la limite d’un plafond fixé à 500 000 €
Une déductibilité fiscale sur les frais de fonctionnement à la charge de l’entreprise

Exemple de prise en charge annuelle

Prix brut d’un berceau : 12 000 €
Crédit d’impôt Famille (50%) : – 6000 €
Déduction fiscale (25%) : – 3000 €

Prix net pour l’entreprise: 3000 €

Dans une crèche d’entreprise conventionnée par la Caf/MSA, fonctionnant avec la Prestation de Service Unique, le coût pour les parents est similaire à celui d’une place en structure publique. Le coût horaire est fonction du revenu mensuel net du foyer et le nombre d’enfants en charge.

Entreprises de crèches présentes sur le territoire

Crèche Koala Kids

Z.A Kerourvoie 2 – rue Albert EINSTEIN, à Ergué gabéric

Capacité : 20 places

Pour en savoir plus Réseau national de micro crèches privées – Koala Kids est une marque de Kangourou Kids

Contact partenaire.entreprise@koalakids.fr

Crèche Boris Cyrulnik

5 allée Emile LE PAGE, à Quimper