Dans le contexte actuel, la nécessité de maintenir l’efficacité, d’améliorer les compétences, de favoriser la mobilité en interne et de retenir les talents est primordiale. Les formations destinées aux collaborateurs, qu’ils soient nouveaux ou déjà bien établis, jouent un rôle central dans la réalisation de ces objectifs.

Pour réussir les défis auxquels sont confrontés les entreprises de ce secteur, les organismes de formation se sont organisés et proposent aujourd’hui des formations spécialisées sur ces thématiques.

Les meilleures formations des entreprises agroalimentaires

Formation = PASS intégration

Cette formation, d’une durée d’environ 6 mois, cible les opérateurs et les conducteurs de ligne, ainsi que tout membre du personnel qu’il faudrait former de manière solide et durable. Elle englobe des compétences spécifiques à l’industrie alimentaire, une compréhension générale du secteur, une formation pratique sur le terrain, ainsi que des éléments contribuant à la cohésion d’équipe.

=Outil éprouvé et flexible à mobiliser comme SAS d’intégration professionnalisant alliant formation pratique aux postes de travail et formation théorique.

Formation = PASS Compétences

La formation « Compétences » est un outil de gestion de carrière conçu pour accompagner les collaborateurs déjà en poste dans leur évolution professionnelle. Elle s’avère également précieuse pour la Gestion des Emplois et Parcours Professionnels (GEPP)

=Un outil de gestion du parcours professionnel des salariés déjà en poste, désireux d’évoluer et/ou devant être accompagnés dans le cadre d’un changement de configuration professionnelle.

Pour aller + loin : L’organisme de formation IFRIA OUEST est spécialisé dans ces formations depuis 2016, les formations « Intégration » et « Compétences » peuvent déboucher sur une certification OTIA pour les métiers éligibles.

Formation pour l’Obtention du CQP (Certificat de Qualification Professionnelle)

Le CQP est un instrument puissant pour qualifier et fidéliser les collaborateurs grâce à des parcours de formation individualisés. Les organismes de formation vous accompagnent à toutes les étapes, de l’identification des collaborateurs éligibles à la remise de leur CQP.

Exemple de CQP que l’Ifria Ouest couvre : Conducteur de ligne, agent de maintenance, responsable d’équipe, responsable de secteur…

Pour info : IFRIA OUEST détient le label EVALIM délivré par l’OCAPIAT.

 

Formation Tuteurs maitres d’apprentissage et formateurs.

Le rôle du tuteur est fondamental. C’est lui qui guide les collaborateurs tout au long de leur parcours.

Cette formation est un “must have” pour les entreprises agroalimentaires aujourd’hui. Avec les pénuries de mains d’œuvre et la difficulté à renouveler les départs à la retraite … le maintien du savoir et des savoir-faire d’une entreprise doivent être une priorité !

L’objectif de cette formation : Sécuriser les parcours, former et outiller les collaborateurs pour assurer les transferts de compétences et (re)donner l’appétence pour la formation tout au long de la vie.

Besoin de renseignements ? Un projet de formation ?

Vous pouvez contacter le centre de formation spécialisé dans les industries agroalimentaires IFRIA OUEST. Hélène Boulanger hboulanger@ifria-ouest.fr : experte en formation agroalimentaire