La gestion des compétences au niveau de l’entreprise et du territoire est un enjeu majeur pour les organisations. Les RH sont en première ligne pour accompagner la transformation des métiers, les tensions de recrutement et le développement de la carrière des collaborateurs. Transitions Pro peut accompagner les entreprises autour de ces trois axes grâce à des dispositifs adaptés aux situations variées que vous rencontrez.
Transitions Pro Bretagne est l’acteur référent des reconversions professionnelles sur le territoire breton.
La gouvernance de Transitions Pro est assurée par un conseil d’administration paritaire composé de représentations syndicales salariés et employeurs.
En tant qu’organisme paritaire, Transitions Pro Bretagne garantit un traitement transparent et équitable aux salariés le sollicitant, il est l’interlocuteur des salariés pour leur reconversion professionnelle en Bretagne.
Pour ce faire, Transitions Pro Bretagne gère plusieurs dispositifs :
- Le Projet de Transition Professionnelle : Il permet au salarié de s’absenter de son travail pour aller se former. La formation est prise en charge et le salaire est maintenu.
En 2022, Transitions Pro Bretagne a financé 915 formations. - Le dispositif Démission-Reconversion permet à un salarié de démissionner afin de suivre une formation ou de créer son activité.
Transitions Pro Bretagne atteste le caractère réel et sérieux du projet, ce qui permet à la personne de percevoir l’Allocation de Retour à l’Emploi après son inscription à Pôle emploi.
Dans ce dispositif, le salarié doit préalablement avoir travaillé son projet avec un Conseiller en Evolution Professionnelle.
En 2022, Transitions Pro Bretagne a attesté 937 projets.
Cléa qui est une certification portant sur un socle de compétences et de connaissances. Transitions Pro Bretagne assure le jury délivrant cette certification. En 2022, 345 personnes ont obtenu leur certificat CléA »
