Spayr est une société à mission, qui vise à améliorer le pouvoir d’achat des salariés, tout en améliorant l’efficacité opérationnelle des départements RH. Son offre novatrice se structure autour de trois volets complémentaires :
Un module « d’acompte sur salaire à la carte » instantané et disponible en deux clics 24/7. Cette solution permet aux collaborateurs de piloter une partie de leur salaire gagné en toute autonomie via une application et d’avoir plus de flexibilité financière face aux imprévus financiers. Ce système, entièrement automatisé, génère des économies de coûts et de process pour les entreprises, tout en apportant un avantage novateur sur la rémunération.
Un module d’accompagnement budgétaire avec des parcours concrets pour donner de l’autonomie financière aux collaborateurs, tout en s’appuyant sur un réseau d’experts disponibles sur demande : réduction de factures et de charges courantes pour l’ensemble du foyer (téléphonie, assurance, internet, …) ; complément de revenu personnalisé grâce à un simulateur de + 2 000 aides et avantages financiers répertoriés au niveau national, régional et local ; service d’assistance social externalisé et confidentiel…
Un module de gestion des IJSS, afin de faciliter la prise en charge de la subrogation en entreprise et des contraintes qui en découlent : centralisation des arrêts, lecture et saisie automatique des données, rapprochement automatique de recouvrements. Le logiciel permet de réduire l’encours de trésorerie dédié aux IJSS, de maximiser le taux de recouvrement et de gagner environ 4H de traitement par semaine par gestionnaire paie.
Ces solutions digitales complémentaires ont déjà convaincu +50 entreprises dans des secteurs en déficit d’attractivité comme le transport et la logistique, la distribution, la santé, le tourisme ou encore le bâtiment, et Spayr accompagne environ 70 000 salariés au quotidien.
