Et si vos collaborateurs se formaient en dehors du temps de travail ?
Dans un monde professionnel en perpétuelle évolution, où l’adaptabilité et la réactivité sont primordiales, la formation continue émerge comme une stratégie incontournable.
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Mais nous sommes fiers de dire que Adeline a déjà contribué aux publications 93.
Dans un monde professionnel en perpétuelle évolution, où l’adaptabilité et la réactivité sont primordiales, la formation continue émerge comme une stratégie incontournable.
La formation à la communication bienveillante constitue un investissement stratégique majeur pour les entreprises, car elle aborde les enjeux cruciaux des compétences psychosociales au sein des organisations.
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Située dans le parc d’activités kerourvois 2, au 10 rue Albert Einstein, la crèche Koala Kids bénéficie d’une surface de 350m2 et d’un espace extérieur de 200m2 pour accueillir 20 à 24 enfants de 10 semaines à 3 ans, dans un espace de jeux de plus de 200m2.
En 2024, mesurez le climat social pour mieux piloter votre stratégie RH !
Comment améliorer la Qualité de Vie au Travail et la motivation de vos collaborateurs ? Ceux-ci sont-ils satisfaits de leurs conditions de travail ? Comment les écouter et cerner leurs besoins ? Quels sont les leviers pour une expérience collaborateur réussie ?
Autant de questions qui trouveront réponses dans une étude de climat social.
Et si 2024 vous permettait de disposer d’un diagnostic pour piloter votre stratégie RH ?
La santé mentale est un aspect fondamental du bien-être psychologique elle fait partie intégrante de la notion de Santé.
Longtemps réservée aux services financiers d’une entreprise, la Business Intelligence (BI) est devenue un outil essentiel et transverse bénéficiant à tous les services de l’entreprise et améliorant les échanges entre pôles d’expertise.
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We Feel Good, Agence RH Marque Employeur, vient de réaliser un nouveau livre blanc. Salariés ambassadeurs : 5 actions concrètes pour réussir votre programme !
Les experts métiers des équipes WTW (ex Gras Savoye) étaient présentes les 14 et 15 novembre dernier au salon Point de Vue RH pour rencontrer et échanger sur les défis du secteur avec les professionnels du monde des Ressources Humaines.
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