Longtemps réservée aux services financiers d’une entreprise, la Business Intelligence (BI) est devenue un outil essentiel et transverse bénéficiant à tous les services de l’entreprise et améliorant les échanges entre pôles d’expertise.
Télécharger la newsletter de décembre 2023
We Feel Good, Agence RH Marque Employeur, vient de réaliser un nouveau livre blanc. Salariés ambassadeurs : 5 actions concrètes pour réussir votre programme !
Les experts métiers des équipes WTW (ex Gras Savoye) étaient présentes les 14 et 15 novembre dernier au salon Point de Vue RH pour rencontrer et échanger sur les défis du secteur avec les professionnels du monde des Ressources Humaines.
Créé en 2016, ESSOR Carrière est un cabinet de conseil en évolution professionnelle spécialisé dans l’accompagnement des carrières professionnelles et l’orientation tout au long de la vie sur le territoire breton (près de 20 agences).
Newsletter de novembre 2023
La gestion des compétences au niveau de l’entreprise et du territoire est un enjeu majeur pour les organisations. Les RH sont en première ligne pour accompagner la transformation des métiers, les tensions de recrutement et le développement de la carrière des collaborateurs. Transitions Pro peut accompagner les entreprises autour de ces trois axes grâce à des dispositifs adaptés aux situations variées que vous rencontrez.
J’entends fréquemment parler du légendaire et du fameux « courage managérial ». Très souvent, ces propos sont formulés de manière négative. Le manager qui partage « face à cette situation, j’ai manqué de courage » ou « je n’ai pas eu le courage de … ». Le collaborateur qui se plaint du peu (ou du manque) de courage de son manager face à telle ou telle situation. Nous avons tous vécu l’une ou l’autre de ces situations.
Votre solution de gestion de paie actuelle est devenue obsolète ? Vous en avez assez de travailler avec de nombreux outils disparates et obsolètes et souhaitez passer à la vitesse supérieure ? Offrez un nouvel outil de gestion de paie à votre entreprise et appuyez-vous sur le Groupe Asten pour son déploiement.
Il est vrai que la notion d’outplacement individuel et collectif reste encore mal connue en France. Pourtant elle se démocratise depuis quelques années et c’est une bonne nouvelle !
