Toute entreprise qui emploie au minimum un salarié doit mettre en place une prévention des risques professionnels auxquels sont exposés ses salariés. Cela est encadré par le code du travail, qui fixe les règles de l’élaboration du document unique d’évaluation des risques, (DUER ou DUERP) et qui indique que l’employeur a une obligation de sécurité et de santé auprès de ces salariés.
Quand sur le plan international et européen, quelques pays comme la Nouvelle-Zélande, le Japon, le Royaume-Uni, la Belgique ou l’Espagne ont mis en place la semaine de 4 jours, 35% des employeurs en France envisagent de l’expérimenter en 2023.
Commençons par le commencement : On ne doit pas l’appeler mi-temps mais « temps partiel thérapeutique » !
We Recruit est un logiciel qui permet de se différencier des autres recruteurs, d’y insuffler la culture de l’entreprise.
Depuis près de 30 ans CENTAURE BRETAGNE, implanté sur l’ouest du bassin rennais, est spécialisé dans la formation à la prévention du risque routier et à l’éco-conduite.
La tentation de ne pas déclarer d’accident du travail est grande lorsque l’employeur estime qu’il n’y a pas de lien avec l’entreprise ou l’activité du salarié.
Le mois de décembre sera riche en actualité pour la société Idjinov, exposante sur le salon le 29 novembre 2022 !
Nous savons combien vos challenges RH sont nombreux à relever :
– Attirer et retenir vos talents
– Accroître l’engagement de vos collaborateurs
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– Favoriser des relations de travail plus harmonieuses
« Notre mission est de cultiver le patrimoine humain.
Nos ingrédients pour réussir cette mission : excellence, proximité et valeurs humanistes. »
« Les entreprises s’engagent » c’est la communauté française des entreprises engagées pour une société inclusive et un monde durable initié par le Président de la République en 2018.
