Dans un monde professionnel en constante évolution, les enjeux de santé au travail sont devenus plus centraux que jamais. Face à une sédentarité croissante, au stress omniprésent et à l’augmentation des risques psychosociaux (RPS) et troubles musculo-squelettiques (TMS), bodih propose une solution innovante pour les organisations désireuses d’améliorer le bien-être de leurs collaborateurs : les micro-exercices.
Et si vous commenciez par cultiver les émotions au travail ?
Dans un monde technologiquement exigeant et imprévisible, et dans une ère de travail dit hybride, charge mentale, dispersion, épuisement, absentéisme, désengagement, conflits, RPS, TMS… sont malheureusement des fléaux auxquels les DRH doivent faire face.
L’intelligence artificielle (IA) tiendra-t-elle toutes ses promesses face aux attentes des RH ? Optimiser les processus pour gagner en temps et en efficacité. Diminuer les biais humains et les risques de discrimination. Réaliser une gestion prédictive des compétences. Autant d’usages concrets à expérimenter. Le point avec Erwan Barbier, formateur spécialisé en intelligence artificielle et recrutement.
Au mois d’avril, l’équipe formation de la CCI Finistère a été sollicitée par l’entreprise brestoise de cosmétiques LESSONIA, afin d’organiser en interne des ateliers de sensibilisation à la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE).
Les entreprises multi-sites explorent une nouvelle stratégie pour réduire l’absentéisme et le turnover : la mobilité interne géographique.
LE CREPI organise bientôt deux événements : toutes les informations ici !
Dans un monde où le capital humain est devenu la clé du succès pour toute organisation, acquérir les compétences nécessaires pour gérer et développer ce capital est essentiel. À CESI Brest, nous croyons fermement en l’importance de former des professionnels des ressources humaines compétents, éthiques et innovants, capables de répondre aux défis complexes du monde professionnel d’aujourd’hui.
Comment bien accueillir les nouveaux arrivants en entreprise ? Que faire lorsqu’un de mes salariés est en arrêt de travail ? A partir de quel moment dois-je anticiper les futurs départs en retraite ?
Le monde du travail est aujourd’hui en profonde mutation. Nous assistons à l’émergence de nouveaux besoins des collaborateurs : générations Y et Z à fidéliser, des changements économiques et professionnels qui impactent vos équipes, le développement du télétravail qui modifie les rapports aux autres et à soi, la place et le sens accordé au travail remis en question…
Face à l’accélération du télétravail et à l’usage intensif des technologies numériques, la cybersécurité est devenue un enjeu majeur pour toutes les entreprises. Selon l’Agence nationale de la sécurité des systèmes d’information (Anssi), les cyberattaques ont augmenté de 400 % en France entre 2020 et 2022, affectant principalement les entreprises, les collectivités territoriales et les institutions de santé.
