Quand sur le plan international et européen, quelques pays comme la Nouvelle-Zélande, le Japon, le Royaume-Uni, la Belgique ou l’Espagne ont mis en place la semaine de 4 jours, 35% des employeurs en France envisagent de l’expérimenter en 2023.
Commençons par le commencement : On ne doit pas l’appeler mi-temps mais « temps partiel thérapeutique » !
La tentation de ne pas déclarer d’accident du travail est grande lorsque l’employeur estime qu’il n’y a pas de lien avec l’entreprise ou l’activité du salarié.
Dans cette newsletter d’avril, découvrez l’engagement de notre partenaire Bonheur & Performance en matière de qualité de vie au travail et suivez les recommandations de Fabrice Landois de l’Apec sur le recrutement des cadres dans le grand ouest.
Au sommaire de cette première newsletter, retrouvez une interview de Nathalie Gosselin, Présidente de l’ANDRH Finistère, le billet de Yoann Greffier de chez Exergue Conseil sur la marque employeur et un article de l’agence Ideuzo pour vous aider à fidéliser vos collaborateurs.
En temps de crise sanitaire, pourquoi et comment améliorer la communication interne de son organisation ?
Des pistes de réponse avec Yoann GREFFIER, Expert en communication interne chez Exergue conseil
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