QUIMPER BRETAGNE OCCIDENTALE

La communauté d’agglomération de Quimper Bretagne Occidentale compte quatorze communes qui travaillent ensemble : Briec, Edern, Ergué-Gabéric, Guengat, Landrévarzec, Landudal, Langolen, Locronan, Plogonnec, Plomelin, Plonéis, Pluguffan, Quéménéven et Quimper.

Créée le 1er janvier 2017, elle résulte de la fusion entre la communauté d’agglomération de Quimper Communauté et la communauté de communes du Pays Glazik, et de l’intégration de la commune de Quéménéven.

QUIMPER CORNOUAILLE DÉVELOPPEMENT

Venez découvrir et retirer gratuitement sur le stand :

  • le Pack recruteur, qui regroupe tous les outils pour vous aider à valoriser les atouts du territoire dans vos processus de recrutement et de fidélisation et ainsi vous différencier et attirer plus de talents
  • le Pass bienvenue à offrir à vos nouveaux salariés ou aux candidats en short list qui hésiteraient à venir s’installer en Cornouaille

Ces outils sont mis à la disposition des employeurs privés et publics de Cornouaille par l’agence d’urbanisme et de développement Quimper Cornouaille Développement pour faciliter les recrutements et améliorer l’hospitalité du territoire.

ANDRH FINISTÈRE

L’ANDRH Finistère, c’est aujourd’hui plus de 50 adhérents !

Nos valeurs : Indépendance, Légitimité, Influence, Solidarité, et Convivialité !

Vous êtes en phase avec ces valeurs ?

Nous vous proposons :

  • 1 réunion en plénière par mois sur un sujet RH inspirant (les sujets sont coconstruit avec les adhérents)
  • Du développement des compétences pour les adhérents sur la posture RH
  • Des ateliers de co-développement entre adhérents pour s’entraider sur des problématiques RH
  • Des moments informels (Afterworks, dîners, etc.)
  • Des visites d’entreprises
  • Des évènements occasionnels avec des partenaires
  • Des échanges au quotidien entre membres du réseau pour benchmarker nos pratiques

Toutes ces rencontres sont toujours l’occasion de partager un moment convivial et avec un esprit de partage.

– Envie d’adhérer dès maintenant ou envie de participer à une réunion avant d’adhérer ? RDV sur le site ANDRH, et contacter le groupe local Finistère.

APEC FINISTÈRE

L’Association Pour l’Emploi des Cadres (APEC) a pour mission d’accompagner les cadres et jeunes diplômés du supérieur dans leur recherche d’emploi et leur évolution de carrière. Elle aide également les organisations à embaucher les cadres qui leur permettront de se développer.

Notre équipe de 600 consultants en recrutement dans toute la France et les territoires d’outre mers ainsi que notre site web qui attire plus d’un million de visiteurs tous les mois, nous permettent de jouer notre rôle d’intermédiaire entre les cadres et les entreprises qui les recrutent.

ARACT BRETAGNE

L’Agence régionale pour l’amélioration des conditions de travail Bretagne aide et conseille les entreprises de la région et leurs salarié.e.s dans la mise en place de leurs projets d’amélioration des conditions de travail et de développement de la qualité de vie au travail.

L’Agence régionale pour l’amélioration des conditions de travail Bretagne est une des 16 directions régionales de l’Anact (un établissement public administré par l’Etat et les partenaires sociaux). Dans un cadre de travail commun, l’Aract Bretagne exerce une mission de service public, développe des projets d’amélioration des conditions de travail, pour la performance des entreprises, adaptés aux besoins locaux ; prioritairement dans les TPE/PME, en associant les représentant.e.s des salarié.e.s et des directions.

Financée par l’Etat en région – Dreets, le conseil régional de Bretagne et l’Anact, elle est orientée par un comité paritaire composé de partenaires sociaux régionaux.

FORMATION PROFESSIONNELLE ET CONTINUE CHAMBRE DE COMMERCE ET D’INDUSTRIE DU FINISTÈRE

La CCI du Finistère est un acteur majeur de la formation professionnelle continue dans le département du Finistère. Notre mission est de contribuer au développement des compétences et à l’accompagnement des professionnels tout au long de leur parcours. Nous proposons une large gamme de formations adaptées aux besoins des entreprises et des individus, couvrant divers secteurs tels que le management, les compétences techniques, la transition numérique, et bien plus encore.

Nos Objectifs :

  • Soutenir la montée en compétences des salariés et des demandeurs d’emploi.
  • Répondre aux besoins spécifiques des entreprises en matière de formation.
  • Favoriser l’employabilité et l’adaptation aux évolutions du marché du travail.
  • Promouvoir l’apprentissage tout au long de la vie.

Nos services :

  • Accompagnement du plan de développement des compétences
  • Formations inter-entreprises et intra-entreprises.
  • Programmes de certification et de qualification professionnelle.

Notre Engagement :

  • Qualité et pertinence des contenus pédagogiques.
  • Intervenants experts et reconnus dans leur domaine.
  • Suivi personnalisé et évaluation continue des acquis.
  • Adaptabilité et innovation pédagogique.

Rejoignez-nous au salon Point de RH pour découvrir nos offres de formation et échanger sur vos besoins spécifiques. Ensemble, construisons les compétences de demain !

FORMATION PROFESSIONNELLE ET CONTINUE CHAMBRE DE COMMERCE ET D’INDUSTRIE DU FINISTÈRE

Le Club Régional d’Entreprises Partenaires de l’Insertion du Finistère permet aux entreprises de rencontrer des candidats en organisant des événements collectifs originaux qui facilitent la rencontre simple, directe et conviviale entre recruteurs et candidats et des actions d de proximité avec les partenaires emploi /formation du bassin d’emploi pour développer des coopérations concrètes et locales.

Créée en 2018 et présidée par Emmanuelle CADIOU – Dirigeante CADIOU , le CREPI Finistère a rejoint un réseau de 16 CREPI en France qui réunit 2700 entreprises engagées. Nos entreprises membres partagent des valeurs communes de responsabilités sociétales, d’ inclusion et de diversité. Ensemble, elles innovent et font grandir leur marque employeur et leurs pratiques de recrutement.

DIRECTION DÉPARTEMENTALE DE L’EMPLOI, DU TRAVAIL ET DES SOLIDARITÉS (DDETS) – FINISTÈRE

La DDETS est compétente en matière de politiques de cohésion sociale, de développement de l’emploi, d’insertion sociale et professionnelle, de l’accès et du maintien dans le logement et du travail. Ses principales missions : soutenir et développer le secteur de l’emploi ; améliorer la qualité de l’emploi et des relations du travail ; favoriser l’insertion sociale et professionnelle ; faciliter et pérenniser l’accès au logement et au travail ; développer la cohésion sociale ; prévenir les risques d’exclusion ; développer l’égalité entre les femmes et les hommes.

FRANCE TRAVAIL

Faciliter l’emploi. Telle est la mission et l’ambition de France Travail qui s’appuie pour cela sur 5 priorités et une coopération étroite avec tous les partenaires nationaux et locaux de l’emploi.

France Travail publie chaque année son rapport d’activité RSE (Responsabilité sociale et environnementale) qui rend compte de ses engagements et témoigne de la vitalité de l’ensemble de son réseau en matière de responsabilité sociétale.

OBSERVATOIRE DU DIALOGUE SOCIAL DU FINISTÈRE

Les ordonnances travail de 2017 ont prévu la création obligatoire, dans tous les départements, d’un Observatoire d’analyse et d’appui au dialogue social et à la négociation. Cet Observatoire a pour finalité de favoriser, d’encourager et d’accompagner au plus près le dialogue social et la négociation collective dans les entreprises notamment de moins de 50 salariés du département. Missions : Établir un bilan annuel du dialogue social dans le département, Être saisi par toute organisation syndicale de salariés ou par toute organisation professionnelle d’employeurs de difficultés rencontrées dans le cadre d’une négociation collective, Apporter son concours et son expertise juridique aux entreprises de son ressort dans le domaine du droit social.