Point de Vue RH déménage !

Après 3 éditions réussies au Centre des congrès du Chapeau Rouge, Point de Vue RH déménage au Parc des expositions Quimper Cornouaille pour une expérience utilisateurs enrichie. Retrouvez une zone d’expositions agrandie, 4 salles d’ateliers et une salle de conférence pour une contenu de qualité, un espace café librairie pour se cultiver et un espace restauration pour une pause gourmande, le tout de plain-pied dans le grand hall de l’Artimon.

Pour préparer votre visite, consultez le programme ci-dessous et la liste des exposants sur la page dédiée.

Espace Café librairie

Animé par Camille Haize – Coach professionnelle

Conférence

Animée par Catherine Solary – Directrice d’Efedin et Diluz, Etienne Ageneau – Directeur général associé de L’Etincelle RH, Anne Claire Pons – Directrice de Produit en Bretagne, Xavier Mesnard, Responsable Opérationnel DR Bretagne APEC et Anne-Laure Le Marec – DRH du groupe DEVANSE

Et si tout partait du dialogue ? Entre DRH, managers, collaborateurs… on se parle, mais se comprend-on vraiment ? Dans un contexte où l’engagement s’érode, où les transformations s’accélèrent, il devient urgent de réinventer les liens : poser les bases d’une communication claire, d’une confiance réciproque, d’une coopération fluide. La RH ne peut plus être seulement technique ou réglementaire : elle doit devenir servicielle, prospective, au service de ceux qui font — les managers — et de ceux qui vivent l’entreprise au quotidien. Comment les décisions redescendent ? Comment sont-elles comprises ? Et surtout, comment elles se vivent sur le terrain ? C’est là que tout se joue.

Groupe de travail

Animé par Diane Lemoine – ISSEO AVOCATS et Florence Monteille – ISSEO AVOCATS

Conférence

Animée par Hugo Perherin – Fondateur de WIRA Consulting et Madeline Plard – Product manager chez LUCCA

Cet atelier interactif vous propose d’explorer les meilleures pratiques pour piloter efficacement vos effectifs et anticiper les compétences clés de demain.

Grâce à une présentation structurée, des exemples concrets et un témoignage inspirant d’une DRH en activité, vous découvrirez :

  • Pourquoi et comment piloter vos effectifs pour accompagner votre stratégie d’entreprise.
  • Quels outils et démarches (GEPP, SWP, cartographie des compétences…) mettre en place.
  • Quelles actions concrètes déployer : plan de formation, mobilité interne, partenariats, etc.
  • Comment convaincre votre direction ou DAF de l’importance de ces démarches.
  • L’émergence des nouveaux métiers et leur intégration dans vos projets RH.

Un temps d’échange sera prévu pour répondre à vos questions et partager vos expériences.

Groupe de travail

Animé par l’Apec

Atelier

Animé par Madeline Plard – Product manager chez Lucca

Atelier

Animé par Corinne Philbert – CREPI du Finistère

Faites de vos collaborateurs des personnes ressources pour témoigner lors de visites d’entreprise , job dating, forums métiers, salons professionnels, journées portes ouvertes, vidéo corpo, réseaux …Comment les aider à construire un témoignage impactant ?

Atelier

Animé par Laurent Trellu – Directeur de l’École du Dirigeant

Et si le courage devenait la compétence clé du management d’aujourd’hui ?
Dans un monde économique en perpétuelle transformation, la dimension humaine au sein des entreprises prend une importance capitale. Le management d’aujourd’hui exige d’être capable d’oser dire, d’oser décider, d’oser douter, d’oser écouter, d’oser se remettre en cause. Et tout simplement d’oser être pleinement présent.

Le courage est d’abord et avant tout un acte conscient qui s’apprend :

  • Courage de dire, de faire, de questionner, de décider,
  • Courage de se tromper, de douter, de se remettre en cause,
  • Courage d’écouter, d’accepter le feedback de l’autre.

Le courage managérial est celui qui inspire, qui transforme, qui mobilise et qui engage.

Il ouvre la voie à un leadership vrai, vivant, cohérent et sincère.

La conférence :

  • Et si le courage devenait la compétence clé du management ?
  • Le courage managérial, de quoi parle-t-on ?
  • Les 3 dimensions du courage : action, vulnérabilité et relation
  • Ce courage qui transforme notre leadership
  • Cultiver son courage managérial au quotidien

Atelier

Animé par Christelle Quéré – Conseil en ressources humaines

Souvent médiateurs, parfois en équilibre instable, les RH évoluent à la croisée des attentes de la direction et des besoins des équipes. Cet atelier propose une prise de hauteur sur ce rôle, nourrie par l’expérience d’une DRH. Un moment pour réfléchir à sa posture, partager ses ressentis, et repartir avec des outils pour cultiver sa santé mentale et émotionnelle au quotidien.

Espace Agora

Animé par Magali Guirriec – Fondatrice de Yenea, Anne Laure Le Marrec – DEVANSE

Atelier

Animé par Florence Bernier-Debbabi – Consultante experte en droit social

Atelier

Animé par Marie-Paule Bernicot – Autrice et coordinatrice d’Endobreizh

Atelier

Animé par Anne Sophie Quéré – Ker’Aidants et Elisa Quemeneur – Ker’Aidants

Atelier

Animé par Damien Leduc – Charge de mission à l’ARACT

Groupe de travail

Animé par Pascal Papé

Conférence

Animée Pierre-Yves Goarant – Consultant pour VOXNEGO

Conférence

Animée par Sébastien Vaumoron – Reponsable prévention chez Collecteam et Christine Lagadec – Juriste en droit social chez Naval Group